- Über Tanja Gröber
- Diplom-Pädagogin (Univ.) mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium
- über 20-jährige Berufs- und Führungserfahrung im HR, Personal- und Organisationsentwicklung
- einige Jahre als Personalleiterin im Mittelstand, Projektleiterin im Konzern bzw. Interims-Managerin in eignergeführten Unternehmen
- fünf Jahre (angestellt) in Kundenaufträgen für das renommierte Spitzeninstitut der Genossenschaften, die Akademie Deutscher Genossenschaften und neun Jahre für die Spitzenakademie des Sport, die Führungsakademie des DOSB
- mit eigener Transformationserfahrung als interner Team Coach (Shared Leadership) und Dimensionsleiterin im „Future of Work“-Programm sowie als externe Transformationsbegleiterin in Banken und Versicherung
- fundierte Trainings- und Moderationserfahrung in mehr als 2.000 Veranstaltungen mit über 20.000 Teilnehmenden aller Ebenen
- Zertifizierungen
- Insights MDI® Master, Reiss Motivation Profile®, Transferstärke® und 360°-Feedback
- Organisationsdesignerin für agile Teams und Unternehmen, Future Leadership®
- Master Design Thinking & Scrum Master
- Lego Serious Play Facilitation®
- Systemischer Coach
„In meiner Arbeit profitiere ich von meiner langjährigen und breitgefächerten Erfahrung in verschiedenen Welten. Diese ermöglicht es mir, mich gut in die Situation der Führungskräfte und Mitarbeitenden hineinzuversetzen - besonders auch in turbulenten Zeiten. Mit Herz und Leidenschaft engagiere ich mich für die Menschen und den Sport, wobei ich alles daransetze, als humorvoll-pragmatische Gestalterin zu helfen. Außerdem habe ich in den Sportorganisationen die große Freude, mit ehrenamtlich Tätigen auf den unterschiedlichsten Ebenen direkt „am System“ zu arbeiten – Olympiasieger und Bundestrainerinnen inklusive!“
